Siden 2023 har vi navigeret efter strategien Mennesker og Struktur, og den har i høj grad været medvirkende til at Jysk Elteknik er hvor vi er i dag.

‍

Nu er vi klar til næste skridt. Den 29.april launchede vi vores nye strategi Udvikling på Jysk. Strategien er udviklet af direktion og bestyrelse i tæt samarbejde med vores ledergruppe. Men vi skal alle mand og kvinder på dæk når den skal eksekveres.

‍

Derfor inviterede vi selvfølgelig alle medarbejderne til en hyggelig og solbeskinnet strategieftermiddag på hovedkontoret i Nykøbing den 29. april. De skulle høre om strategien som de første.

‍

‍

Se videoen om strategien

Vi samler på vores fælles, gode oplevelser og havde en fotograf med på dagen. I videoen fortæller vores administrerende direktør Jesper Overgaard om strategien, og flere af medarbejderne deler deres tanker om den retning som er sat.

‍

‍

Strategien Udvikling på Jysk  har fire temaer:

1. Mennesker er fundamentet

Det laver vi aldrig om på. Det er medarbejderne der løfter virksomheden op. Vi har sat ambitiøse mål for kompetenceudvikling og for hvordan vi vil sørge for den gode læretid.

‍

‍

‍

2. Det gode salg og den gode kundeoplevelse

Vi vil være tæt på kunderne og give den bedste service. Et af de nye tiltag er funktionen Jysk Tip som gør det let for medarbejderne at sørge for at vi griber kunderne når de har opgaver som vi kan hjælpe dem med at løse.

‍

‍

3. Potentialet skal udnyttes

Udvikling er ikke altid at finde på nye ting. Rundt om i organisationen er der masser af udnyttet potentiale i at skabe bedre arbejdsgange og udnytte ressourcer. Det sætter vi fokus på.

‍

‍

4. Udviklingen fortsætter

I år åbnede vi en ny afdeling i Struer med stor succes da vi fik mulighed for at overtage den lokale Struer-virksomhed Asp El-forretning. Nu vil vi gerne vokse mere efter samme, gode opskrift, hvor den lokale forankringer på plads, og vi kan være tæt på kunderne.

‍